육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아 단축근무 급여 계산 쉬운 방법 알려드릴게

육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아 단축근무 급여 계산 쉬운 방법 알려드릴게

요!

바쁜 육아 속에서도 일과 가정을 모두 챙기고 싶으신가요?

아이 돌봄으로 인해 회사 생활을 포기하고 싶으신가요?

걱정하지 마세요! 육아 단축근무 제도가 도와드릴게요!

육아 단축근무 제도는 육아를 위해 근로시간을 단축할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 또한, 단축으로 인해 감소하는 급여를 일부 보장해주기 때문에 육아와 일을 동시에 병행하기 용이합니다.

하지만, 육아 단축근무 급여 계산은 다소 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 그래서 오늘은 육아 단축근무 급여 계산을 쉽고 간편하게 이해할 수 있도록 자세하게 안내해 드리겠습니다.

1. 육아 단축근무 급여 계산 기준

육아 단축근무 급여는 크게 정부 지원금과 회사 단축 급여 두 가지로 구성됩니다.

1.1 정부 지원금

• 지급 대상: 육아 단축근무 신청 대상자 모두
• 지급 금액:
  • 주 5시간 이하: 통상임금의 100% (월 최대 200만원, 최저 50만원)
  • 주 5시간 초과:
    • 초과 5시간까지: 통상임금의 80% (월 최대 150만원)
    • 초과 5시간 초과: 통상임금의 60%
• 지급 방법: 매월 말 근로자 은행 계좌 직접 지급

1.2 회사 단축 급여

• 지급 대상: 일부 기업 (특정 규모 이상 또는 산업별 기준)
• 지급 금액: 회사별 규정에 따라 지급 (정부 지원금보다 많거나 적을 수 있음)
• 지급 방법: 회사별 규정에 따라 지급

2. 육아 단축근무 급여 계산 간편 방법

위에서 확인한 내용을 바탕으로 육아 단축근무 급여를 간편하게 계산할 수 있는 방법을 알려드리겠습니다.

단계 1: 주 단축 근무 시간 확인

• 주 5시간 이하: 정부 지원금만 지급됩니다.
• 주 5시간 초과: 정부 지원금 + 회사 단축 급여를 지급받습니다.

단계 2: 통상임금 확인

• 통상임금: 기본급 + 정기적으로 지급되는 모든 수당 (주야근 수당, 연장근무 수당, 식대, 숙박비 등)을 포함한 금액

단계 3: 정부 지원금 계산

• 주 5시간 이하: 통상임금 x 100%
• 주 5시간 초과:
  • 초과 5시간까지: 통상임금 x 80%
  • 초과 5시간 초과: 통상임금 x 60%

단계 4: 회사 단축 급여 확인

• 회사별 규정에 따라 지급되는 금액을 확인합니다. (정부 지원금보다 많거나 적을 수 있음)

단계 5: 총 육아 단축근무 급여 계산

• 정부 지원금 + 회사 단축 급여 = 총 육아 단축근무 급여

3. 육아 단축근무 급여 계산 예시

예시:

• 주 단축 근무 시간: 7시간
• 통상임금: 3,000,000원
• 회사 규정에 따른 회사 단축 급여: 500,000원

계산:

• 정부 지원금:
  • **초과 5