분류 전체보기1212 육아휴직, 쉬운 방법으로 알아가기: 현명한 선택을 위한 가이드 육아휴직, 쉬운 방법으로 알아가기: 현명한 선택을 위한 가이드 목차육아휴직이란 무엇인가?육아휴직의 종류육아휴직 신청 방법육아휴직 급여 및 복지육아휴직 후 복귀 준비육아휴직 관련 추가 정보1. 육아휴직이란 무엇인가?육아휴직은 출산 후 자녀 양육을 위해 일을 쉬면서도 급여의 일부를 받는 제도입니다. 출산 후 일과 가정의 조화를 이루고 건강한 자녀 양육을 돕기 위한 정부 정책으로 운영되고 있습니다.2. 육아휴직의 종류육아휴직에는 크게 두 가지 종류가 있습니다.출산휴직: 출산 후 60일 동안 받을 수 있는 휴직입니다. 남성도 출산휴직을 신청할 수 있습니다.입양휴직: 입양 후 60일 동안 받을 수 있는 휴직입니다.3. 육아휴직 신청 방법육아휴직 신청은 근무하는 회사에 따라 다릅니다. 일반적으로 다음과 같은 절차를.. 2024. 7. 17. 임신 중 육아휴직: 사업주를 위한 쉬운 지원 방법 가이드 임신 중 육아휴직: 사업주를 위한 쉬운 지원 방법 가이드 목차육아휴직 제도 개요1.1. 대상 및 기간1.2. 육아휴직 신청 방법사업주를 위한 육아휴직 지원금2.1. 지원 대상 및 조건2.2. 지원 방법 및 지급 절차육아휴직 기간 중 대체 인력 확보 지원3.1. 대체 인력 지원금 제도 개요3.2. 지원 방법 및 지급 절차육아휴직 관련 주의 사항결론1. 육아휴직 제도 개요1.1. 대상 및 기간임신 중 육아휴직은 출산 전후 휴가 외에도 임신 기간 동안 육아를 위해 휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. 6개월 이상 근속한 임신 근로자는 출산 전 1개월까지 육아휴직을 신청할 수 있으며, 1년 동안 최대 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.1.2. 육아휴직 신청 방법임신 근로자는 육아휴직을 사용하기 전에 회사에 .. 2024. 7. 17. 육아 부담 완화! 육아기 근로시간 단축 제도 총정리 육아 부담 완화! 육아기 근로시간 단축 제도 총정리 바쁜 일상 속에서 육아와 업무, 둘 다 잡기가 힘들지 않나요?걱정하지 마세요! 육아기 근로시간 단축 제도가 여러분을 도와드립니다.이 블로그 게시물에서는 육아기 근로시간 단축 제도에 대한 모든 것을 알아볼 수 있습니다.목차1. 육아기 근로시간 단축 제도란 무엇일까요?2. 육아기 근로시간 단축 제도를 누가 이용할 수 있을까요?3. 육아기 근로시간 단축 제도를 어떻게 이용할 수 있을까요?4. 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하면 어떤 혜택을 받을 수 있을까요?5. 육아기 근로시간 단축 제도를 이용할 때 주의해야 할 점은 무엇일까요?1. 육아기 근로시간 단축 제도란 무엇일까요?육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하.. 2024. 7. 17. 아빠 육아휴직 급여 신청, 쉬운 방법 알려드릴게요! 아빠 육아휴직 급여 신청, 쉬운 방법 알려드릴게요! 육아휴직을 시작하신 아빠 여러분! 아기 돌보느라 바쁘시겠지만, 잊지 말아야 할 게 바로 육아휴직 급여 신청입니다. 급여 신청이 어렵다는 생각에 미루고 계시다면 이제 그만! 오늘은 아빠 육아휴직 급여를 신청하는 쉬운 방법을 알려드릴게요.목차육아휴직 급여 신청 기간 및 대상필요 서류 준비육아휴직 급여 신청 방법육아휴직 급여 지급추가 정보1. 육아휴직 급여 신청 기간 및 대상아빠 육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있으며, 육아휴직 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.신청 대상육아휴직을 신청한 남성 근로자육아휴직 대상 자녀가 신청일 기준 주민등록이 되어있는 경우고용보험법 제70조에 따른 육아휴직 급여를 받고 있는 자2.. 2024. 7. 17. 이전 1 ··· 288 289 290 291 292 293 294 ··· 303 다음